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La sentencia del Tribunal Constitucional (TC) que estableció un criterio jurisprudencial sobre la facultad del empleador de intervenir los correos electrónicos de su personal es correcta, pues previene el uso de esta herramienta de trabajo para fines ajenos a la labor productiva de la empresa o...
facultad del empleador
intervención de email
ningún derecho fundamental es absoluto
regla aplicable al secreto de las comunicaciones
restricción de correo electrónico institucional
tribunalconstitucional (tc)
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